Mapas Morales, Vanidades del "Primer Mundo" y los nuevos evangelistas.
Esencia: La cultura ideal para el desarrollo es la propia
lunes, 30 de abril de 2012
La fábrica de ensueño y la cultura BMW
1.
¿Cómo describiría la cultura de BMW?
Es una cultura
emprendedora en la que el trabajo en equipo es un pilar muy fuerte dentro de la
organización, todos trabajan para buscar las soluciones. La estructura de la
empresa está hecha de tal forma en que la organización es una red de asociados
comprometidos con una misma visión y misión. El compañerismo es muy importante,
esto lo enseñan cuando en un inicio uno depende de los otros compañeros para
aprender a hacer el trabajo.
2.
¿Qué modelo de liderazgo ejemplifica BMW? ¿Esto cómo afecta la cultura de BMW?
Es un liderazgo
en el que se valora mucho el aporte que hace cada uno de los colaboradores. No
existen mayores barreras jerárquicas y todos trabajan hombro con hombro. A los
trabajadores se les da libertad de que puedan ser creativos para tener mejores
aportes, y se trabaja con confianza.
3.
¿Por qué los empleados obtienen una gran satisfacción de
su trabajo en BMW?
Para empezar los
empleados de BMW recorrieron un camino difícil para poder llegar ahí, fue un
reto que da satisfacción haber alcanzado entre las miles de aplicaciones que
reciben anualmente. Los empleados de BMW son alentados, dado el trabajo en
equipo en el que se manejan, a hacer aportes y se les reconocen los
mismos. Es una satisfacción para ellos
ver cómo las ideas que tuvieron ayudaron a construir un mejor vehículo. Los
trabajadores están sumamente comprometidos con la empresa y cuentan con un
sindicato con el que mantienen una excelente relación. Todo esto ayuda a que
BMW ofrezca seguridad de empleo que es altamente valorado en la industria, ya
que muchos de sus competidores han tenido que llevar a cabo recortes de
personal. BMW también fue la primera
compañía en incluir a todos sus empleados en la participación de utilidades.
4.
¿Qué atributos de la creatividad organizacional fomenta
BMW?
Creatividad,
responsabilidad e innovación.
lunes, 23 de abril de 2012
CONCEPTOS
Cholero: persona por lo general de
clase social baja con falta de educación que se conduce inapropiadamente y
tiene mal gusto. También se utiliza el término para referirse a la servidumbre.
Shumo: persona que tiene una
mezcla de gustos raros (poco estéticos) para llamar la atención, trata de ser
muy llamativo. Ejemplo: un carro Honda Civic color verde menta con llamas
blancas, asientos peludos, dados colgados en el retrovisor y una calcomanía de
Buzz Lightyear.
Muco: persona que se caracteriza
por vestirse con camisetas sin mangas, pantalones o shorts de lona que le
quedan muy flojo y cadenas. Por lo general no son muy educados y hablan con
muchos slangs.
Naco: persona con dinero que
compra cosas caras y muy llamativas para demostrar que tiene los medios para
hacerlo. Por lo general utilizan muchas cosas de oro amarillo como cadenas
gruesas, relojes y pulseras.
Recha: persona poco aceptada o que
hace cosas poco aceptadas y que por lo general no tiene amigos.
Indio: persona muy terca o abusiva, también se utiliza para
referirse a la gente de origen maya.
lunes, 12 de diciembre de 2011
Maritza Ruiz
Maritza Ruiz
H |
ace 23 años una joven de Alta Verapaz encuentra la oportunidad de su vida en un noticiero que nace como proyecto temporal. Noti7 se convierte en el noticiero número uno del país junto con este éxito se desarrolla la carrera profesional de Maritza Ruiz. Ella logra crearse un lugar en el medio, algo duro y poco usual para una mujer ya que estaba dominado por hombres “machista”. Algo que también nos comentaba es que “es duro estar en cámara”, ya que no es solo lo que uno dice, sino como actúa y como se viste. Para prepararse mejor ella ha tomado cursos de actuación como parte importante de su formación. También nos comentaba que en su experiencia las mujeres somos mucho más duras que los hombres a la hora de hacer críticas.
En su desarrollo académico tuvo varios intentos de cursar licenciaturas pero por problemas de horarios no había conseguido culminar. Es ahora cuando se propone terminar algo que siempre quiso ya que está a punto de finalizar sus estudios en junio próximo, felicidades. Maritza es una persona comprometida con su familia en especial con sus hijos, tiene dos mujeres y un hombre. Para ella ha sido de suma importancia la formación de ellos, por lo que a lo largo de los años tuvo que rechazar oportunidades de trabajo en el extranjero. Tuvo ofertas de trabajo de Univisión y de Televisión Española.
Ella cuenta que un momento que marcó su vida como presentadora fue la visita del Papa Juan Pablo II, quién la bendijo desde su Papamóvil. En el momento que le lanzó la bendición ella no pudo contener las lágrimas y transmitió algo real, el sentimiento que le produjo ese encuentro. Fue criticada por esta situación pero ella afirma que si es algo real no tiene por qué importar que uno lo muestre, el problema es cuando lo fingen. También han existido momentos tristes y noticias no agradables de tener que dar como lo fue la muerte de un compañero reportero en el Volcán de Pacaya. También nos cuenta que tiene dar noticias de violencia o personas jóvenes piensa mucho en sus hijos.
Maritza Ruiz es realmente un ejemplo a seguir ya que ha luchado para abrirse campo en la vida y para lograr sus sueños y metas. Todavía tiene un largo camino por recorrer y proyectos para realizar y no cabe duda que lo va a lograr. Ha sido un gusto poder compartir con ella.
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